كاستشاري سابق، لدي حب ثابت لاستخدام مصفوفة (2x2) في استراتيجية الأعمال. وتُعتبر الاستراتيجية المفضلة لدي هي تلك التي تسلط الضوء على عاملين يبدوان للوهلة الأولى متعارضين. أنا أجدها استراتيجية مرتبطة بشكل خاص بالتطوير الشخصي، حيث يحتاج الأفراد عادة لحل مشكلة التوتر بين القيم والخصال المتعارضة، والتأكد من مراقبة مكامن قوتهم جيداً كي لا تهوي لتصبح ضعفاً.

كنت أفكر مؤخراً في هذا الأمر من حيث الطريقة التي تُمكّن القادة من أن يصبحوا استراتيجيين أكثر، وقادرين على تنفيذ جوهر عملهم مع المحافظة في الوقت ذاته على انفتاحهم في آخر صيحات السوق والتكيف معها. ولقد بدأت أرى أنّ تحقيق هذا
هذا المقال متاح للمشتركين. للاشتراك يمكنك الضغط هنا

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2019

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!