كاستشاري سابق، لدي حب ثابت لاستخدام مصفوفة (2x2) في استراتيجية الأعمال. وتُعتبر الاستراتيجية المفضلة لدي هي تلك التي تسلط الضوء على عاملين يبدوان للوهلة الأولى متعارضين. أنا أجدها استراتيجية مرتبطة بشكل خاص بالتطوير الشخصي، حيث يحتاج الأفراد عادة لحل مشكلة التوتر بين القيم والخصال المتعارضة، والتأكد من مراقبة مكامن قوتهم جيداً كي لا تهوي لتصبح ضعفاً.

كنت أفكر مؤخراً في هذا الأمر من حيث الطريقة التي تُمكّن القادة من أن يصبحوا استراتيجيين أكثر، وقادرين على تنفيذ جوهر عملهم مع المحافظة في الوقت ذاته على انفتاحهم في آخر صيحات السوق والتكيف معها. ولقد بدأت أرى أنّ تحقيق هذا
هذا المقال متاح للمشتركين. للاشتراك يمكنك الضغط هنا

تنويه: إن نسخ المقال أو إعادة نشره بأي شكل وفي أي وسيلة دون الحصول على إذن مسبق يعتبر تعدياً على حقوق الملكية الدولية ويعرض صاحبه للملاحقة القانونية.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2018

شاركنا رأيك وتجربتك

كن أول من يعلق!

التنبيه لـ

wpDiscuz
error: المحتوى محمي !!