المحتوى الصوتي

مدير كثير الانتقاد
12 دقيقة

كيف تعمل مع مدير كثير الانتقاد؟

هل يشير مديرك إلى الأخطاء التي ترتكبها أكثر من الإنجازات التي تحققها؟ هل يتصيّد أخطاءك، ويسلّط الضوء على كل فرصة…

طريقة جاك ويلش
3 دقيقة

تقييم الموظفين على طريقة جاك ويلش

يقسم جاك ويلش، وهو الرجل الذي يطلق عليه مدير القرن، الموظفين إلي أربعة أنواع؛ النوع الأول يمكن تسميتهم بالنجوم، والنوع…

13 دقيقة

طريقة المستثمر العالمي راي داليو في النقد الصريح بين المدراء والموظفين

في كتاب عقلية الصندوق الأسود يذكر الباحث ماثيو سايد قصصاً كثيرة تسبب فيها التردد بتقديم الرأي الصريح للقائد إلى حدوث…

الأمان الوظيفي
9 دقائق

نصائح قيمة تساعدك في تحقيق الأمان الوظيفي

بات من الثابت أن سوق العمل تتغير باستمرار، ففي كل عام تظهر مجموعة من التحديات التي تُلقي بظلالها على طبيعة…

5 دقائق

ليس عليك النظر إلى المسار المهني على أنه سلم ترتقي درجاته

أصبح بلوغ ذروة السلم الوظيفي من طريق الترقية التدريجية شيئاً من الماضي. من خلال تجربتي بوصفي مدربة مهنية، لم يعد…

مدير القرن
4 دقائق

نصيحة مدير القرن: دور القائد هو شرح المعنى وتنظيف الطريق

في مداخلة مؤثرة لجاك ويلش، الذي يُعرف بلقب "مدير القرن"، لخّص مهمّة الرئيس التنفيذي بجملتين فقط قائلاً: "كن رئيس المعنى…

الشفافية التشغيلية
11 دقيقة

ماذا تفعل عندما يتجاهل مديرك مجهوداتك في العمل؟

طبَّقت شركات كثيرة سياسة العمل عن بُعد بدلاً من العمل في المقرات المكتبية، وكان لهذا التحوُّل فوائد عديدة، لكن إحدى…

التضحية في العمل
10 دقائق

ضع حداً للتضحيات التي تقدمها في العمل

قد يكون للتضحية في العمل أنواع عديدة ومرهقة، مثل العمل لساعات طويلة، وتحمّل الضغوط، والاستعداد للعمل خارج أوقات الدوام، والخضوع…

الاحتفاء بالإنجازات
15 دقيقة

لماذا يجب على القادة الاحتفاء بإنجازاتهم؟

يمثل الاحتفاء بالنجاح تحدياً صامتاً يواجهه العديد من كبار المسؤولين التنفيذيين، فالتقدم الحقيقي والقدرة على التحمل على المدى الطويل يتطلبان…

المحتوى محمي