هذا ما يجب فعله بعد محادثة متوترة مع زميلك في العمل

لقد خضنا جميعاً تلك المحادثات التي تجعلنا نندم على الكلمات التي تفوهنا بها، ونأسف لأفعالنا التي استفزت ردود أفعال الآخرين، وألقت بنا في دوامة من السلبية التي قد يبدو من الصعب تداركها. وقد سمعنا هذا السؤال مراراً" "كيف أتصالح مع زميلي؟".
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).


تأمل، على سبيل المثال، فهد وسمير، اثنان من الرؤساء التنفيذيين كانا زميلي عمل في شركة تكنولوجية متوسطة الحجم.
في اجتماع الفريق التنفيذي للشركة، اقترح سمير فكرة جديدة انطوت على مهمة معينة كان فريق فهد يعمل على تنفيذها بالفعل. وكان رد فعل فهد التلقائي هو مقاطعة سمير وشرح سبب اعتباره فكرة سمير على أنها فكرة سيئة. رداً على ذلك، رفع سمير صوته وأجابه: "لو أن فريقك التزم بموعد تنفيذ المهمة النهائي يا فهد، لما كنا نجري هذه المحادثة الآن".
اقرأ أيضاً: دراسة حالة: هل ينبغي لك التصدي للسلوك المتقلب الذي يُبديه زميلك في العمل؟

وبدأ كل من فهد وسمير يرفعان أصواتهما على بعضهما البعض دون أن يستمع أحدهما إلى ما يقوله الآخر منهم. وعندما انتهى