تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
shutterstock.com/microstock3D
أجرت هارفارد بزنس ريفيو مقابلة صوتية (بودكاست) مع راموس هوغارد وجاكلين كارتر، من شركة الاستشارات العالمية "بوتينشال بروجيكت" (Potential Project)، وهما مؤلفا كتاب "عقل القائد: كيف تقود نفسك وموظفيك ومؤسستك لتحقيق نتائج استثنائية" (The Mind of the Leader: How to Lead Yourself, Your People, and Your Organization for extraordinary Results).
وإليكم مقتطفات من هذه المقابلة الصوتية:
يدافع راسموس هوغارد وجاكلين كارتر، عن أهمية اليقظة الذهنية وإيثار الغير والتعاطف في العمل القيادي. وقد أثبت استطلاع رأي أجرياه على 30 ألف قائد أن هذه الصفات ضرورية، ومع ذلك فإنها غالباً ما تغيب عن برامج تنمية المهارات القيادية. وحسب وصفهما، فإن ممارسة الوعي الذاتي تصنع مؤسسات أكثر تركيزاً وأكثر اهتماماً بموظفيها.
النص:
سارة غرين كارمايكل: مرحباً بكم في مدونة آيديا كاست (IdeaCast) الصوتية، التابعة لمجلة هارفارد بزنس ريفيو. أنا سارة غرين كارمايكل.
قبل أن نبدأ حوارنا اليوم مع ضيفينا الخبيرين حول القيادة التعاطفية الإيثارية، سأقضي خمس دقائق في الإجابة عن تمرينهما حول تعلّم الإيثار. وعلى الرغم من أنني في العادة أفعل هذا بصمت، فإنني اليوم سأفكر بصوت عال. سأشغل الساعة الميقاتية في هاتفي، ومن المفترض أن تستغرق الإجابة عن التمرين خمس دقائق، إلا أننا سنعدله لتسريع الأمر.
لبضع لحظات سأركز على تنفسي. بعد ذلك، يجب علي التفكير في الأشخاص الذين جعلوا هذا اليوم ممكناً، زوجي

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!