تمت عملية الاشتراك بنجاح
عذراً،
أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
هل سبق لك العمل مع قائد بارع في التأثير على الآخرين؟ هل صادفت أحداً من فريق عملك مستغرقاً تماماً في ذاته لدرجة أنه يتجاهل آراء الآخرين ولا يعترف بإسهاماتهم في العمل؟ تساعد مثل هذه الخصائص المنفّرة أصحابها على الترقي في مسارهم المهني، لكنها تجعلهم في رحلة تظللها الوحدة المطبقة، إلا إذا كان زملاؤهم في العمل يشاركونهم هذه الخصائص الشخصية. في البحث الذي أجريناه حول القائد النرجسي، تكررت النتائج التي أظهرت أنّ القادة الذين تتسم شخصياتهم بسمات سلبية يراهم أتباعهم أنهم يفتقرون لسلوك القيادة. ومع ذلك، خرجنا من هذا البحث بنتيجة تدلل على وجود احتمالات أعلى لتناغم العلاقة بين القائد وأتباعه…