facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
على الرغم من إيلاء قدر أكبر من الاهتمام لأوجه التفاوت بين الجنسين في أماكن العمل، إلا أن الفوارق التي لا يمكن تبريرها في الأجور بين النساء والرجال لا تزال قائمة في القطاع الطبي. إذ توصلت إحدى الدراسات التي أجريت على الصعيد الوطني في الولايات المتحدة، وشملت الأطباء العاملين في الحقل الأكاديمي في 24 كلية طبية، إلى أن الطبيبات يتبوأن مناصب أكاديمية أقل من نظرائهن الأطباء الرجال بنسبة 10% تقريباً، حتى بعد أخذ عوامل مثل التخصص وساعات العمل والمتغيرات الأخرى في الاعتبار. بل إن "تقرير أجور الأطباء" (Physician Compensation Report) الذي أصدرته منصة "ميدسكيب" (Medscape) في عام 2019 توصل إلى أوجه تفاوت أوسع، حيث وجد أن طبيبات الرعاية الأولية اللواتي يعملن بدوام كامل يحصلن على أجور تقل عن نظرائهن الأطباء الرجال بنسبة 25%، وأن الطبيبات المتخصصات اللائي يعملن بدوام كامل أيضاً يحصلن على أجور تقل عن الأطباء الرجال بنسبة 33%.احصلوا اليوم على آخر الإصدارات المطبوعة (الإصدار المزدوج 26-27) والاشتراك السنوي المميز الذي يتضمن إصداراتنا المطبوعة.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2020

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!