لماذا يحتاج الموظفون والشركات إلى تحديد الغرض من وجودهم؟

أجرت هارفارد بزنس ريفيو مقابلة في أحد برامجها الصوتية (بودكاست) مع نيكولاس بيرسي، أستاذ الطبّ السريري المشارك في كلية كيلوغ للإدارة. وهو أيضاً قس، ومدرب تنفيذي، ومؤلف كتاب "الطريق إلى الغرض: دليلك لمواصلة عمل حياتك الحقيقي". (The Purpose Path: A Guide to Pursuing Your Authentic Life’s Work).
إعلان: أفضل استثمار في رمضان، افتح أبواباً من النمو والفرص واحصل على خصم رمضان التشجيعي 40% لتستثمر فيما يساعدك على بناء نفسك وفريقك ومؤسستك، تعرف على ميزات الاشتراك.

وإليكم مقتطفات من هذه المقابلة الصوتية:
يقول نيكولاس بيرسي: إنّ الكثير من الشركات والأفراد يمارسون أعمالهم اليومية دون التحلي بوعي قوي تجاه الغرض. وهو يرى أنّ الشركات التي لا يتحكم فيها مجرد عامل الربح تزداد فرص نجاحها أكثر، وأن الأمر نفسه ينطبق على الموظفين. كما يقول إن الأفراد الذين يوفقون بين وظيفتهم اليومية وعمل حياتهم سيكونون أكثر سعادة وأكثر إنتاجية.
النص
كيرت نيكيش: مرحباً بكم في برنامج "آيديا كاست" المقدم من هارفارد