تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك
برعايةImage
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ما أصعب العودة إلى العمل بعد إجازة أمومة، فقد كنتِ غائبة عن مجريات الأحداث لأسابيع، وربما لأشهر، وها أنتِ ذا تعودين شخصاً مختلفاً بأولويات واهتمامات مختلفة. (ناهيك عن التوتر والإجهاد بسبب الكم الهائل من المسؤوليات الجديدة). الوضع مشوَّش، وغالباً ما يكون مربكاً. فكيف تخوضين أسابيعك الأولى بعد العودة بأكبر قدر ممكن من السلاسة؟ لو خُيّرت، فهل تختارين الاندماج في العمل على مهل، أم تفضلين القفز في غمار العمل مباشرة؟ وما الأسلوب الأمثل لإدارة علاقاتك مع مديرك وزملائك في العمل؟ والأهم من ذلك، إلى أي جهة تلجئين طلباً للدعم العاطفي والتشجيع اللذين تحتاجين إليهما في هذه المرحلة؟
رأي الخبراء بالعودة للعمل بعد إجازة الأمومة
إن العودة للعمل بعد المكوث في البيت فترةً من الزمن مع طفل جديد تُعد بمثابة "مرحلة انتقالية لا مثيل لها" على حد قول ديزي ويدمان داولنغ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "وورك بيرنت" (Workparent)، المتخصصة في تقديم الاستشارات للأمهات العاملات وجهات العمل. تقول ديزي "كل شيء يتغير، بداية من جدول أعمالك اليومي، وصولاً إلى حياتك كلها كراشدة، مروراً بمسؤولياتك الجديدة كأم وهويتك الشخصية ونظرتك لنفسك". وإضافة إلى هذه الضغوط، فإنك تمرين بهذه التحولات خلال فترة "رعاية وليد جديد، ربما لا يتركك تنالين القسط الكافي من النوم ليلاً". تضيف دينيسي روسو، أستاذ

أدخل بريدك الإلكتروني واقرأ المقال مجاناً

أنشئ حساباً مجاناً واقرأ مقالتين مجاناً كل شهر من أوسع تشكيلة محتوى أنتجته ألمع العقول العالمية والعربية.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022