كيف تبني علاقات اجتماعية مع موظفيك في بيئة العمل؟

تُمثّل العلاقة التي تقيمها مع كل موظف تابع لإدارتك المباشرة أداة محورية لتعزيز قدرتك على تولي مسؤولياتك الإدارية الرئيسية، ألا وهي: إرساء ثقافة إبداء الرأي، وبناء فريق متماسك، والتعاون على تحقيق النتائج، إلا أنّ هذه العلاقات لا تسير وفق قواعد العلاقات الأخرى في حياتك، بل تقتضي منك التصرف بميزان دقيق. فلا بدّ أن تعبّر عن اهتمامك الشخصي بموظفيك، دون التقرب منهم بصورة غير مريحة، أو محاولة أن تكون "رئيساً محبوباً". ويجب أن تفنّد أداءهم على نحو مباشر وتلفت نظرهم عندما لا يرقى العمل الذي يؤدونه إلى المستوى المطلوب، ولكن بلا فظاظة أو خلق سلسلة متواصلة من تثبيط الهمم والإخفاقات. وهو…

لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.

#ays_noscript{ display:flex !important; } html{ pointer-events: none; user-select: none; }