تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

الشعور بمشاعر مختلطة تجاه مديرك يؤثر سلباً على أدائك

برعايةImage
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
إن بناء العلاقات الجيدة يعد من أهم جوانب القيادة، ويُظهر البحث الذي أجريناه حول الشعور بالازدواجية تجاه مديرك أنه عندما تكون العلاقة جيدة بين الأفراد وقائدهم، يصبح الأشخاص أكثر حماساً ويتحسن أداؤهم، بل ومن المرجح أن يتضاعف مجهودهم لخدمة فريق العمل. وظهرت هذه الآثار الإيجابية على نطاق عريض من الوظائف والثقافات. وعلى النقيض، فإننا نعلم أنه عندما لا يسود التوافق بين الأشخاص وقادتهم، تتولد لديهم نزعة انتقامية تجاه القادة والمؤسسة. إن أغلب ما جاء في هذا البحث ينظر إلى علاقات القادة بمرؤوسيهم بوصفها إما جيدة أو سيئة، وإما إيجابية أو سلبية، ما يخلق تضاداً زائفاً. وفي الواقع معظم العلاقات تتسم…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022