facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

يعد التحول الذي شهده مجال التوظيف، من الوظائف التي تتطلب مهارات متوسطة إلى الوظائف ذات المهارات العالية والمنخفضة، واحداً من أهم الاتجاهات في سوق العمالة الأميركي عبر الأعوام الثلاثين السابقة. وقد أشارت الأبحاث السابقة إلى أن ما يسمى بـ "التغير التقني المنحاز إلى الروتين" هو من أهم دوافع هذا الاستقطاب الوظيفي، حيث تحل التقنيات الجديدة محل الوظائف التي تتسم بالتكرار وتتطلب مهارات متوسطة، كما تكمل الوظائف التحليلية التي تتطلب مهارات عالية. فعلى سبيل المثال، هناك معالجات النصوص التي تحلّ محل الكاتبين على الآلات أو المهندسين الذين يستخدمون برنامج "الأوتوكاد". وحتى وقت قريب، كان الاقتصاديون يعتقدون أن هذا الاتجاه ما هو إلا ظاهرة تدريجية لا تعتمد كثيراً على التقلبات الاقتصادية.
إعلان: أفضل استثمار في رمضان، افتح أبواباً من النمو والفرص واحصل على خصم رمضان التشجيعي 40% لتستثمر فيما يساعدك على بناء نفسك وفريقك ومؤسستك، تعرف على ميزات الاشتراك.

ولكن، تشير دراسات يعود تاريخها إلى الوقت الذي صاغ فيه جوزيف شومبيتر مصطلح "الدمار الإبداعي" إلى أن التكيف مع التغير التقني قد يكون عرضياً. ففي وقت الازدهار، قد تضطر الشركات إلى دفع المزيد من التكاليف لتتكيّف مع الوضع، والتي قد تمنعها بدورها من محاولة التأقلم مع التغير التقني. بينما، في

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!