هل ينبغي تشجيع الأمهات على إرضاع أطفالهن في أماكن العمل؟

تواجه الأمهات الجدد العديد من العقبات اللوجستية الكبرى إثر عودتهن إلى العمل، فإلى جانب تعرضهن للتعقيدات المرتبطة بتوصيل أطفالهن إلى دور الحضانة واصطحابهم منها، واضطرارهن إلى الحصول على إجازات مرضية، فإنهن يعاودن مزاولة أعمالهن بعد الانقطاع عنه لفترة طويلة. ووسط كل هذه التحديات، يواجه الكثير من النساء تحدياً شائعاً، لكنه لا يحظى سوى بالقليل من الاهتمام: ألا وهو السماح للأمهات بإرضاع أطفالهن في أماكن العمل.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

الرضاعة في مكان العمل
منذ عام 2010 والقانون الأميركي يلزم جهات العمل بتخصيص الوقت الكافي والمكان المناسب للأمهات العاملات من أجل السماح للأمهات بإرضاع أطفالهن، وعلى الرغم من ذلك ما زلنا نسمع الكثير من القصص عن أماكن العمل التي تجعل هذا الأمر صعباً أو مستحيلاً على النساء، إذ تُرغَم المرأة على الالتجاء إلى السيارة، أو مخزن المؤن، أو المرحاض، وحتى في الشركات التي توفر غرفاً مخصصة