facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
برعايةImage
ربما يكون استعراضاً لأدائك، أو "تقرير ملاحظات شامل" عنك، أو نصيحة لم تطلبها من زميل. تقريعاً من عميل غاضب، أو لقباً يدعوك به فريقك من ورائك. أياً كان السبب، إنهم مخطئون وغير منصفين لأنهم لا يعرفون حقاً ما تفعله فضلاً عن أن ملاحظاتهم ليست مفيدة أيضاً. فكيف يمكنك الرد على تقييم لا توافق عليه؟
إعلان: أفضل استثمار في رمضان، افتح أبواباً من النمو والفرص واحصل على خصم رمضان التشجيعي 40% لتستثمر فيما يساعدك على بناء نفسك وفريقك ومؤسستك، تعرف على ميزات الاشتراك.

يمكن لتلقي ملاحظات خاطئة أن يكون مؤلماً ويسبب الانعزال وحتى الغضب. لكن ماذا يجب أن تفعل عندما يحدث معك هذا؟
تلقي الملاحظات الخاطئة
في البداية، ليس عليك فعل أي شيء! لا تقل إنك توافق أو لا توافق على ما قيل… على الأقل في البداية. ليس الأمر بهذه السهولة، ولكن عليك إعطاء نفسك بعض الوقت لتفهم تلك الملاحظات جيداً قبل قبولها أو رفضها.
لنأخذ منيرة، (اسم المستعار) المديرة الإبداعية المميزة في مجال الإعلام الرقمي، والتي أمضت 3 أشهر في وظيفتها الجديدة. قال لها الرئيس التنفيذي معاتباً ذات يوم: "أريدك أن تكوني أكثر إبداعاً".
اقرأ أيضاً: تحقيق

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!