تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف تزيد الخوارزميات التفاوت الاقتصادي سوءاً؟

Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: تشكل بعض الخوارزميات "سقفاً شفرياً" يعيق التقدم المهني، بغضّ النظر عن النوع الاجتماعي أو العرق الإثني، لأنه في المؤسسات القائمة على الذكاء الاصطناعي يندر أن يتفاعل الموظفون المبتدئون والمستقلون مع زملائهم الموظفين الآدميين، بل يخضعون لإدارة الخوارزميات. وهذا يؤدي إلى ظهور قوة عاملة خوارزمية عالمية منخفضة الأجر، وستزداد الفجوة التي نراها بين كبار المسؤولين التنفيذيين والموظفين العابرين الذين يعملون على الهامش الخارجي للشركة وحتى ضمن المؤسسات. تعمل الشركات القائمة على الذكاء الاصطناعي سواء في مجال تجارة التجزئة أو اللوجستيات أو التصنيع بإدارة مجموعة صغيرة من الموظفين الذين يتقاضون أجوراً عالية تدعمهم أنظمة أتمتة متطورة وربما ملايين الموظفين المستقلين ذوي…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .