تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
كيف يمكنك ترك انطباع جيد عن نفسك وزيادة فرصك في الحصول على عرض العمل عندما تذهب إلى مقابلة من أجل وظيفتك التالية؟ ربما ترغب بالتركيز على طموحك وأهدافك التي ترجو تحقيقها كنتيجة للعمل في هذه الشركة، أي دوافعك الخارجية للعمل. ولكن إلى أي مدى يجب عليك في نفس الوقت التشديد على حبك لعملك وما ترجو تحقيقه في مرحلة من مراحل عملك في الشركة؟ يشمل ذلك دوافعك الذاتية للوظيفة، ويدرك معظمنا مدى أهمية الانسجام الدائم في العمل، ولكن هل يهتم أرباب العمل بسماع ذلك منك حقاً؟
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

يشير بحثنا إلى أن أرباب العمل يهتمون بذلك فعلاً، وأن المتقدمين للعمل لا يستثمرون هذا الاهتمام. ووجدنا بالفعل أن الموظفين غير قادرين على توقع قوة تأثير جملة تصف الدوافع الذاتية على الانطباع الذي يتركونه لدى أرباب العمل.
ومن أجل اختبار مشكلة التوقع هذه، أي التباين بين ما يظن المتقدمون أنه سيعجب أرباب العمل وما يعتبره أرباب العمل مثيراً للإعجاب فعلاً، أجرينا استطلاعات لآراء 1,428 موظفاً بدوام كامل وطلاب شهادة الماجستير في إدارة الأعمال ضمن خمس دراسات. فقدم البعض

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!