لا شك في أنّ الجميع يدرك الحدود الحرجة التي وصلت إليها مستويات التوتر في العمل، والتي لا تزال في تصاعد، حيث أظهر المعهد الأميركي للإجهاد (AIS) أنّ 80% من الموظفين يشعرون بالتوتر في العمل، ويقول نصفهم تقريباً أنهم بحاجة إلى المساعدة من أجل التغلب على هذا الإجهاد. أظهر استطلاع ستريسبالس (Stress Pulse) الذي أعدته شركة كومسايك - برنامج مساعدة الموظفين (EAP)، بأنّ الأسباب الرئيسية لهذا التوتر تعود إلى أولاً: عبء العمل (36%)؛ ثانياً: مشاكل الموظفين المحيطين (31%)؛ ثالثاً: تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية (20%)؛ ورابعاً: الأمان الوظيفي (8%).
تعد ديناميكيات الفريق
تعد ديناميكيات الفريق
هذا المحتوى متاح للمشتركين فقط
انضم إلى مجتمع هارفارد بزنس ريفيو لقراءة أكثر من 3,000 مقال
اشترك الآن لتحصل على المزايا التالية:
إمكانية تصفح جميع المقالات مجاناً على التطبيق.
إمكانية قراءة أكثر من 3,000 مقال على hbrarabic.com
إمكانية قراءة المقالات الخاصة بالمشتركين على hbrarabic.com
إمكانية قراءة 25 عدد من هارفارد بزنس ريفيو ضمن التطبيق.
ستة أعداد سنوياً تصلك مع توصيل مجاني (فقط للاشتراك السنوي الرقمي والمطبوع)
مشترك بالفعل؟ تسجيل الدخول الآن
اترك تعليق