تخيل أنك بدأت العمل كمدير جديد منذ فترة وجيزة، وبعد مضي بضعة أشهر في وظيفتك الجديدة، يمر بك أحد مرؤوسيك المباشرين للتحدث معك. لست واثقاً أنك تفهم ما يريده منك، ولكنك تدرك شيئاً فشيئاً مع تقدم المحادثة أن الموضوع يتعلق بمشكلة شخصية، فيخبرك مثلاً أنه مسؤول عن تقديم الرعاية لوالديه الكبيرين في السن، ويشعر أن هذه المسؤولية مرهقة ويحزنه تدهور صحتهما، ويتمنى أن يعرف سبيلاً للتعامل مع الوضع على نحو أفضل وطريقة ليكون حاضراً في حياة والديه أكثر. يسألك وهو مستاء: "هل لديك أي نصيحة لي؟".
كيف سيكون شعورك نتيجة لهذه المواجهة؟ يشير بحثنا أنك على الأرجح ستشعر بمزيج من التعاسة والحزن والتوتر، وسيتراجع انخراطك في العمل أثناء اليوم.
يساعد القادة موظفيهم على حل مشاكلهم الشخصية في العمل دائماً، وفي الحقيقة،
كيف سيكون شعورك نتيجة لهذه المواجهة؟ يشير بحثنا أنك على الأرجح ستشعر بمزيج من التعاسة والحزن والتوتر، وسيتراجع انخراطك في العمل أثناء اليوم.
يساعد القادة موظفيهم على حل مشاكلهم الشخصية في العمل دائماً، وفي الحقيقة،
هذا المحتوى متاح للمشتركين فقط
انضم إلى مجتمع هارفارد بزنس ريفيو لقراءة أكثر من 5,000 مقال
اشترك الآن لتحصل على المزايا التالية:
إمكانية تصفح جميع المقالات مجاناً على التطبيق.
إمكانية قراءة أكثر من 5,000 مقال على hbrarabic.com
إمكانية قراءة المقالات الخاصة بالمشتركين على hbrarabic.com
إمكانية قراءة 25 عدد من هارفارد بزنس ريفيو ضمن التطبيق.
ستة أعداد سنوياً تصلك مع توصيل مجاني (فقط للاشتراك السنوي الرقمي والمطبوع)
مشترك بالفعل؟ تسجيل الدخول الآن
اترك تعليق