تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال

نبذة مختصرة:
يمكن تقسيم السمات الرئيسية لكل من ثقافة المجموعة وأنماط القيادة الفردية إلى 8 سمات تتحدد معالمها استناداً إلى محورين: كيفية تفاعل الأشخاص فيما بينهم (من الاستقلالية إلى الاعتماد المتبادل) وكيفية استجابتهم للتغيير (من المرونة إلى الثبات). حيث تتعايش الأنماط القريبة، مثل الأمان والنظام أو التعلم والاستمتاع، بسهولة أكبر من الأنماط المتباعدة على الرسم البياني، مثل السلطة والغرض أو الأمان والتعلم.
من مقال:
دليل القائد إلى الثقافة المؤسسية
المؤلفون:

بوريس غرويسبيرغ
جيريميا لي
جيسي برايس
جي يو-جود
look

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022