تمت عملية الاشتراك بنجاح
عذراً،
أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
استمع الى المقالة الآن
هذه الخدمة تجريبية
-
نبذة مختصرة:
يمكن تقسيم السمات الرئيسية لكل من ثقافة المجموعة وأنماط القيادة الفردية إلى 8 سمات تتحدد معالمها استناداً إلى محورين: كيفية تفاعل الأشخاص فيما بينهم (من الاستقلالية إلى الاعتماد المتبادل) وكيفية استجابتهم للتغيير (من المرونة إلى الثبات). حيث تتعايش الأنماط القريبة، مثل الأمان والنظام أو التعلم والاستمتاع، بسهولة أكبر من الأنماط المتباعدة على الرسم البياني، مثل السلطة والغرض أو الأمان والتعلم.
من مقال:
دليل القائد إلى الثقافة المؤسسية
المؤلفون:
- بوريس غرويسبيرغ
- جيريميا لي
- جيسي برايس
- جي يو-جود تشينغ
الموضوعات:
- ثقافة الشركة
- إدارة التغيير – الدليل الشامل
التصميم:
رسم بياني
المصدر:
"سبنسر ستيوارت"