تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف يمكن لوكلاء التوظيف المحافظة على أهميتهم في عصر لينكد إن؟

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
لقد انتهت حقبة استخدام دليل المختصين رولوديكس (Rolodex) كوسيلة أساسية للتفضيل بين وكلاء التوظيف، فلقد قضى التوظيف عن طريق لينكد إن عليه، ولكن هذا لا يعني أنه لم يعد بإمكان مختصي استقطاب المواهب إضافة أي قيمة إلى هذا المجال بعد الآن. على العكس، لقد أتاح هذا التغيير التكنولوجي المجال أمام وكلاء التوظيف ليصبحوا أكثر أهمية للمؤسسات من أي وقت مضى. ومع ذلك يحتاج وكلاء التوظيف إلى تهيئة القيمة المقدمة من قبلهم وتركيزها، وفق خمسة مجالات رئيسة ليتمكنوا من الاستمرار في الحقبة الرقمية الجديدة من استقطاب المواهب. باتباع الخطوات الخمس التالية سيتمكن وكلاء التوظيف من تحقيق ذلك: الخطوة الأولى: مساعدة مدراء…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022