تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
تزخر الصحف الشعبية بمقالات تدعي أن المرأة تتنمر على غيرها من النساء وتنشر شائعات خبيثة عنهن وتتصرف بطرق منافقة تجاههنّ وتَسعى إلى تقويض مكانتهنّ المهنية وتشويه مفهوم التنافس بين النساء في العمل. وتتمثل المشكلة في جميع هذه الادعاءات في أنها ليست صحيحة ببساطة. عند إجراء بحث من أجل كتابنا الذي يحمل عنوان "ليست المشكلة فيك، بل هي في مكان العمل" (It’s Not You, It’s The Workplace)، لم نتمكن من العثور على أدلة تجريبية تدعم الفكرة القائلة إن المرأة أكثر لؤماً أو عدائية أو غير جديرة بالثقة عند التعامل مع النساء الأخريات بالمقارنة مع أسلوب تعامل الرجال مع

أدخل بريدك الإلكتروني واقرأ المقال مجاناً

أنشئ حساباً مجاناً واقرأ مقالتين مجاناً كل شهر من أوسع تشكيلة محتوى أنتجته ألمع العقول العالمية والعربية.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022