facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
تزخر الصحف الشعبية بمقالات تدعي أن المرأة تتنمر على غيرها من النساء وتنشر شائعات خبيثة عنهن وتتصرف بطرق منافقة تجاههنّ وتَسعى إلى تقويض مكانتهنّ المهنية وتشويه مفهوم التنافس بين النساء في العمل. وتتمثل المشكلة في جميع هذه الادعاءات في أنها ليست صحيحة ببساطة. عند إجراء بحث من أجل كتابنا الذي يحمل عنوان "ليست المشكلة فيك، بل هي في مكان العمل" (It’s Not You, It’s The Workplace)، لم نتمكن من العثور على أدلة تجريبية تدعم الفكرة القائلة إن المرأة أكثر لؤماً أو عدائية أو غير جديرة بالثقة عند التعامل مع النساء الأخريات بالمقارنة مع أسلوب تعامل الرجال مع بعضهم.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!