كيف تتقدم إلى وظيفة أدنى من مؤهلاتك؟

لفتت انتباهك فرصة عمل، لكن الخبرة المطلوبة هي فقط 8 أعوام، وأنت لديك خبرة في المجال نفسه 15 عاماً، هل مازال يجب عليك التقدم؟ وإذا ما تم الاتصال بك من أجل المقابلة، هل يجب عليك إخبارهم بأنك تحمل مؤهلات أعلى من الوظيفة؟ ما النواحي التي يجب أن تفكر فيها قبل الحصول على الوظيفة؟
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

ما يقوله الخبراء
هناك العديد من الأسباب التي تجعلك تتقدم لوظيفة لا تناسب مع مستوى خبراتك. فربما تسعى لتغيير مجال عملك، أو تحاول العمل في شركة معينة. أو ربما تريد الانتقال إلى مدينة جديدة، أو تبحث عن رفع لمستوى المرونة في حياتك الخاصة. أو تريد حقاً للعمل فقط. تقول بيرين إردوغان، أستاذة في الإدارة، بجامعة بورتلاند والمؤلفة الرئيسية، لدراسة حديثة حول موضوع المقال: "لا تفترض أنّ سيرتك الذاتية الخلابة ستضمن لك الحصول على العرض"، وتشرح قائلة: "يوجد تحيز". يقول كلاوديو فرنانديز أراوز، كبير المستشارين في مؤسسة "إيغون زيندر إنترناشيونال"، ومؤلف كتاب "لا يهم كيف أو ماذا بل من" (Not the How or the What but the Who): "ربما يظن المدير أنك لن تبقى في الوظيفة، لذلك يعتبرك إضاعة للوقت والجهد. أو ربما ينظر إليك على أنك تهديد. لذلك سيكون هدفك هو أن تكون متأكداً من ألا تجعل أصحاب العمل يخجلون منك". وهنا لدينا بعض الإرشادات التي ستساعدك في جعل من يجري معك المقابلة إلى صفك.
راقب