تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

لماذا يتفاعل المستثمرون سلباً مع الشركات التي تعين النساء في مجالس إداراتها؟

Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
رغم الجهود المتواصلة للتصدي لضعف تمثيل النساء في مجالس الإدارات، فلا يزال معظم مجالس الإدارات يتشكل من الرجال. وأدى التقدم البطيء للتنوع بين الجنسين إلى إحباط مقرري السياسات والمجموعات الصناعية ومسؤولي المؤسسات الاستثمارية الذين أعلنوا دفاعهم عن حق المرأة والأقليات في الانضمام إلى صفوف الإدارة العليا. هل المستثمرون جادون في دعم التنوع في مجالس الإدارات؟ في دراسة حديثة أجرينا فحصاً دقيقاً لتركيبة مجالس الإدارات والبيانات المالية في 1,644 شركة مساهمة في الولايات المتحدة في الفترة ما بين عامي 1998 و2011، مع مراعاة عدد من الخصائص مثل حجم الشركة وهيكلها الإداري. ولقد وجدنا أن الشركات التي تعين النساء في مجالس إداراتها…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->