تمت عملية الاشتراك بنجاح
عذراً،
أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
ملخص: قد يجعلك العمل مع زميل يرتكب الأخطاء أو يتخلف عن المواعيد النهائية أو زميل متكاسل تشعر بإحباط دائم، فضلاً عن أنه قد يؤثر سلباً على وظيفتك ومسارك المهني حتى. كيف يمكنك تجنّب التأثر بضعف أداء زميلك؟ ركز على حماية سمعتك المهنية؛ فإذا كنت وزميلك مسؤولين عن العمل على أقسام معينة من المشروع معاً، فتأكد من تحديد التوقعات والأدوار بوضوح. وقد يفيد الاحتفاظ بمستندات ثبوتية في زيادة المحاسبة على الأداء. (كما أنه يضمن لك تلقيك الثناء على نتائجك). وقد يؤدي إشراك مديرك في تلك المحادثات إلى تحفيز الموظف الضعيف الأداء وتشجيعه على تحقيق أداء أفضل. ومن المهم أن تبحث عن…