لديك فكرة رائعة وترغب في ترويجها لدى كبار المسؤولين؛ تعديل على منتج سيوفر المال على شركتك، أو تغيير في الإجراءات لزيادة إنتاجية فريقك، أو خطة لتجنب أزمة وشيكة. ولكن ثمة عقبة واحدة، فأنت لا تعرف على وجه التحديد كيف ستفتح الموضوع مع مديرك، أو الأسوأ هو أنك حاولت جذب انتباه كبار المسؤولين وباءت محاولتك بالفشل. على الرغم من الأبحاث الكثيرة حول قيمة الابتكار وحلّ المشكلات من القاعدة نحو القمة، لا يزال كثير من الموظفين يشعرون بأن ثمة ما يمنعهم من تقديم آرائهم أو اقتراحاتهم لمدرائهم. توصلت إحدى الدراسات الاستقصائية التي أجريت على الموظفين الأميركيين أن نسبة 70% منهم لا يشعرون…
لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك
الإلكتروني
لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.
حمّل تطبيق مجرة.
المحتوى محمي