تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
تشهد الولايات المتحدة للمرة الأولى منذ سنوات انخفاضاً في عدد طلبات التقديم على تأشيرة "آتش 1 – بي" (H-1B)، بحسب تقرير حديث صادر عن "دائرة خدمات الجنسية والهجرة الأميركية" (USCIS). (وتأشيرة "آتش 1 – بي" (H-1B) هي تصريح عمل يسمح لأصحاب العمل في الولايات المتحدة توظيف عمال أجانب مؤقتاً في مهن متخصصة). إذ صرحت الدائرة، في الشهر الماضي، أنها استقبلت 199 ألف طلب هذا العام، أي أقل بـ 37 ألف طلب عن العام السابق.
ويمثل هذا الانخفاض مصدراً للقلق لشركات التكنولوجيا، التي توقع العديد منها، على خلاف ما حدث، ازدياداً كبيراً في عدد الطلبات بسبب المستقبل الضبابي لبرنامج التأشيرة. ونتيجة لذلك، يتسابق، حالياً، مدراء التوظيف في الشركات لاختيار الموظفين من ضمن عينة محلية ضيقة النطاق. كما ضاعف آخرون جهود التوظيف لديهم من خلال زيادة الإنفاق على إعلانات موقعي "لينكد إن" و"فيسبوك"، أو من خلال حضور فعاليات التواصل المحلية لاستقطاب مرشحين للعمل.
ولا شك أن هذه التكتيكات ستحدث فرقاً، لكن هناك استراتيجية واحدة يمكن أن يكون لها الأثر الأكبر، وعلى الرغم من ذلك، يبدو أن المعنيين بالموارد البشرية لم يستغلوها بعد، وهي الاستفادة من البيانات المدنية، والخروج منها برؤى لوضع برامج توظيف ذات أهداف أكثر تحديداً.
فصحيح أن "لينكد إن" قد يمنحك إمكانية استهداف الأشخاص الذين يملكون حسابات عبر هذا الموقع، لكن بيانات العمل المدنية ستساعدك على الذهاب إلى نطاق أوسع، إذ ستتمكن من إيجاد أعداد أكبر من المرشحين المحتملين.
ويمكن أن تستفيد شركات التكنولوجيا بشكل أفضل من الكميات الهائلة من المعلومات التي تطرحها الحكومة الأميركية علناً، ثم يمكنهم بعد ذلك استخلاص رؤى واضحة من هذه البيانات المدنية

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!