10 خطوات لخلق عقلية الاعتماد على البيانات في الشركة

يمكن أن تُغذي الكميات الهائلة من البيانات عصراً جديداً من الابتكارات المستندة إلى وقائع في الشركات الكبرى من أجل خلق عقلية الاعتماد على البيانات في الشركة بشكل واضح، وهو ما يدعم الأفكار الجديدة بأدلة قوية. وأثناء سعي الشركات إلى إرضاء العملاء على نحو أفضل، وتبسيط العمليات، وتوضيح الاستراتيجية، عملت خلال العقد الماضي على جمع البيانات والاستثمار في التقنيات، ودفعت بسخاء للمواهب التحليلية. ورغم ذلك، بالنسبة إلى العديد من الشركات، ما تزال الثقافة القوية المستندة إلى البيانات بعيدة المنال، والبيانات نادراً ما تكون الأساس الشامل الذي تستند إليه عملية صنع القرار.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

كيفية خلق عقلية الاعتماد على البيانات في الشركة
ولكن لماذا يصعب ذلك؟
يشير عملنا في مجموعة متنوعة من القطاعات إلى أنّ أكبر العقبات التي تقف أمام إنشاء شركات مستندة إلى البيانات ليست تقنية وإنما ثقافية. من السهل للغاية وصف كيفية إدخال البيانات في عملية صنع القرار، إلا أنه من الصعب للغاية أن تجعل هذا الأمر يبدو عادياً أو تلقائياً بالنسبة إلى الموظفين، فهو أمر يقتضي تحولاً في طريقة التفكير، ما يمثل تحدياً هائلاً. ولهذا لخصنا لكم 10 وصايا ذات صلة بالبيانات، لمساعدتكم في غرس ثقافة مستندة إلى البيانات واستدامتها.
اقرأ أيضاً: