تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

أسئلة القراء: كيف أراعي احتياجات فريقي النفسية في ظروف العمل عن بعد؟

shutterstock.com/watcharin wimanjaturong
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
سؤال من قارئ: أنا مدير في قطاع الرعاية الصحية، وأعاني من صعوبة في تحديد الاستراتيجية المناسبة لإدارة فريقي بعد أن أصبحنا نعمل من منازلنا، علماً أن بعضاً من أفراد الفريق فقط قد اختبروا العمل عن بعد فيما سبق. ونظراً لزيادة حجم العمل والضغط الناجمين عن أزمة "كوفيد-19"، أنا حريص على مراعاة الاحتياجات النفسية لفريق العمل عن بعد. سؤالي هو:  ماذا أفعل كي أساعد فريقي على تجاوز الصعوبات والضغوط الناجمة عن العمل من المنزل ومراعاة صحتهم النفسية؟ يجيب عن هذا السؤال كل من: دان ماغّين: مقدم برنامج "ديير آتش بي آر" من هارفارد بزنس ريفيو. أليسون بيرد: مقدمة برنامج "ديير آتش…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022