فتح عن طريق التطبيق

تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
shutterstock.com/phloxii
رسالة من قارئة: أعمل حالياً لدى شركة ناشئة في قطاع الرعاية الصحية، وأنا مديرة المنتجات الوحيدة في الشركة. وقبل عملي هذا عملت لمدة 5 أعوام في شركة أكبر كثيراً في قطاع الرعاية الصحية، حيث كنت في البداية مهندسة برمجيات ثم أصبحت مسؤولة عن أحد المنتجات. لطالما وددت أن أعمل في شركة ناشئة وأن تكون لي بصمة أكبر وأهم. وفي عملي الحالي في الشركة الناشئة، تحظى خبراتي وكفاءاتي العلمية بالتقدير، وأرى عن كثب كيف تتم إدارة الشركة، وهو أمر مذهل بالنسبة لي، بالإضافة إلى أن الشركة تمنحني خيارات الأسهم. المشكلة هي أن حجم العمل كبير جداً، وأصبح العمل ليلاً وفي أثناء عطل نهاية الأسبوع هو القاعدة، وأنا أعاني من الاحتراق الوظيفي فعلاً على الرغم من أني أعمل في هذه الشركة منذ 7 أشهر فقط. تحدثت مع مديرتي كي أحصل على المساعدة، لكنها قالت في البداية إن الشركة لا تملك المال الكافي لتعيين موظفين جدد، ثم قالت إننا لا نملك الوقت للبحث عن موظفين جدد وإجراء المقابلات معهم، وأننا سنزداد انشغالاً مع الوقت. أشعر أني غير قادرة على تلبية جميع المطالب، وأن استياء مديرتي مني يزداد يوماً بعد يوم. وبسبب هذه العلاقة المتوترة بيني وبينها وعبء العمل الكبير، أشعر بتوتر وضغط كبيرين. أجريت مقابلة لأجل وظيفة لدى شركة أخرى وحصلت على عرض العمل، الوظيفة هي مديرة منتج في مستوى مبتدئ لدى مصرف كبير. لكن سنوات خبرتي في قطاع الرعاية الصحية ليست ذات قيمة بالنسبة للمصرف، والراتب أقلّ من راتبي الحالي بنحو 10 إلى 15%. لكني سأحقق فيه توازناً أفضل بين الحياة الشخصية والعمل، كما أني سأحصل على إجازة أمومة تصل إلى 16 أسبوعاً، فأنا أم لطفل وأخطط لإنجاب آخر، علماً أن الشركة الناشئة التي أعمل فيها حالياً لا تقدم لي سوى 8
look

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2021

error: المحتوى محمي !!