تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف تدير أعمالك بحيث لا تلجأ إلى تسريح موظفيك مطلقاً؟

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
يبدو أن الخطاب الأخير الذي كتبه 3 طلاب في كلية هارفارد للأعمال تحت عنوان "رسالة مفتوحة موجهة إلى قادة الشركات" ووقّع عليه بالتضامن أكثر من 1,200 من طلاب ماجستير إدارة الأعمال والعدد في تزايد، يطلب المستحيل من الرؤساء التنفيذيين للشركات المدرجة في قائمة "فورتشن 500" الذين وُجِّه إليهم هذا الخطاب. فهو يحثهم على "إعطاء الأولوية لموظفيهم في الوقت الحالي"، و"الاحتفاظ بهم وإعادة توظيفهم إن لزم الأمر، والأهم من ذلك دفع رواتبهم"، فما هي إجابة سؤال كيف تدير موظفيك بطريقة صحيحة تفادياً للتسريح؟ اقرأ أيضاً: كيف تتقدم لوظيفة جديدة بعد تسريحك من العمل؟ هذه النصيحة تتعارض مع ممارسات قطاع الأعمال المعتادة…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022