ما الذي نتعلمه من رئيس تنفيذي سابق في شركة "آبل" عن الإبداع والتطلع إلى المستقبل؟

أعلن جوناثان أيف، الرئيس التنفيذي للتصميم لدى شركة "آبل" (Apple)، والرجل الأسطورة، أنه سيغادر الشركة. وتقول تقارير وسائل الإعلام إنّ مغادرته الشركة هو قرار اتخذه منذ وقت طويل، وإنّ شركته الجديدة المستقلة والمختصة في التصميم ستُدرج شركة "آبل" ضمن قائمة عملائها. كان للمصمم البريطاني دور محوري في خلق منتجات "ماك" (Mac)، وأجهزة "آيبود" (iPod) و"آيفون" (iPhone)، والتي غيرت مسار شركة "آبل"، وغيرت حياتنا على حد سواء. يُعتبر رحيل إيف عن الشركة – والتحدي أمام الرئيس التنفيذي تيم كوك من ناحية استبداله – بمثابة فرصة لنا للتفكير والتأمل في كيفية أداء الرؤساء التنفيذيين للمهمة الصعبة المتمثلة في اختيار المواهب الخلاقة المناسبة لمؤسساتهم.احصلوا اليوم على آخر الإصدارات المطبوعة (الإصدار المزدوج 26-27) والاشتراك السنوي المميز الذي يتضمن إصداراتنا المطبوعة.
إذاً، لنرجع بالزمن إلى الوراء، ونتعلم مما فعله ستيف جوبز عندما قرر تعيين إيف مساعداً له للانطلاق في رحلة الابتكار الخاصة بشركة "آبل".
في عام 1997، كان جوبز قد عاد حديثاً إلى شركة "آبل"، ويحتاج