تمت عملية الاشتراك بنجاح
عذراً،
أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
ملخص: كيف بوسع شخص ما يبدو مؤهلاً جداً لشغل منصب معيّن أن يُمنى بفشل ذريع فيه؟ كيف يمكن لشخص ما يفتقر بوضوح إلى المهارات والخبرة المطلوبة أن ينجح؟ تكمن الإجابة في القدرة الكامنة، وهي القدرة على التكيف والنمو ضمن المناصب والبيئات المتزايدة التعقيد. خلال العقود القليلة الماضية، استندت المؤسسات في قرارات التوظيف التي اتخذتها إلى الكفاءات. لكننا دخلنا حقبة جديدة من اكتشاف أصحاب المواهب. تشهد العوامل الجيوسياسية، وعالم الأعمال، ومختلف القطاعات والوظائف تغيرات سريعة جداً إلى حد يستحيل معه التنبؤ بالكفاءات التي سيحتاجها الموظفون والقادة للنجاح حتى بعد مرور بضع سنوات من الآن. ليس السؤال المطروح الآن هو ما إذا…