إريك رائد أعمال ناجح بكل ماتعنيه الكلمة من معنى، وقد ازدهرت شركته المتخصصة في مجال التكنولوجيا بشكلٍ ملحوظٍ خلال السنوات الخمس الماضية. إذ قام بجمع التمويل مرتين، وأنشأ قاعدة عملاء بالآلاف، ويدير فريقاً من ثمانية موظفين. فماذا عن اكتئاب المؤسسين؟اشتراك تجريبي بـ 21 ريال/درهم أو 6 دولار لمدة شهرين، فقط لأول 3,000 مشترك. استفد من العرض التجريبي وابدأ عامك بثقة مع أكثر من 5,000 مقال وفيديو ومقال صوتي، وأكثر من 30 إصدار رقمي. اشترك الآن.
على الرغم من إعجاب نظرائه من رواد الأعمال بشخصه، إلّا أنّ إريك يكتم سراً عميقاً ألا وهو شعوره بالإرهاق والحزن الشديدَيْن في كل ليلةٍ يعود بها إلى البيت. وعلى الرغم من هدوء طبعه، إلا أنّ إريك بات يعاني من الاكتئاب بسبب كثرة الأعمال المطلوبة منه والمتمثلةً ببناء شبكة العلاقات والبحث عن التمويل وإدارة الفريق. أصبح يشعر بأنه مُستَنزَفٌ جسدياً ووجدانياً، وبأنه لم يعد قادراً على النوم جيداً أو التركيز خلال اليوم. لم يعد يجد العمل ممتعاً كما كان من قبل، ما أدى إلى تراجع اندفاعه ومستوى أدائه.
اكتئاب المؤسسين
ما يحدث مع إريك مثال عن اكتئاب المؤسِّسين والذي من علاماته عادةً الحزن أو قلة الاهتمام بالأنشطة، وعلى هذا، فإنّه يتشابه كثيراً مع الاكتئاب العادي والذي قد يسبب أضراراً عدّة للشركة. إذ يؤدي فقدان القدرة على الأداء بفاعلية بشكل يومي الذي يصيب المؤسسين المكتئبين، إلى الحاق الأذى بالشركة، فضلاً عن احتمالية فقدان ثقة الموظفين
على الرغم من إعجاب نظرائه من رواد الأعمال بشخصه، إلّا أنّ إريك يكتم سراً عميقاً ألا وهو شعوره بالإرهاق والحزن الشديدَيْن في كل ليلةٍ يعود بها إلى البيت. وعلى الرغم من هدوء طبعه، إلا أنّ إريك بات يعاني من الاكتئاب بسبب كثرة الأعمال المطلوبة منه والمتمثلةً ببناء شبكة العلاقات والبحث عن التمويل وإدارة الفريق. أصبح يشعر بأنه مُستَنزَفٌ جسدياً ووجدانياً، وبأنه لم يعد قادراً على النوم جيداً أو التركيز خلال اليوم. لم يعد يجد العمل ممتعاً كما كان من قبل، ما أدى إلى تراجع اندفاعه ومستوى أدائه.
اكتئاب المؤسسين
ما يحدث مع إريك مثال عن اكتئاب المؤسِّسين والذي من علاماته عادةً الحزن أو قلة الاهتمام بالأنشطة، وعلى هذا، فإنّه يتشابه كثيراً مع الاكتئاب العادي والذي قد يسبب أضراراً عدّة للشركة. إذ يؤدي فقدان القدرة على الأداء بفاعلية بشكل يومي الذي يصيب المؤسسين المكتئبين، إلى الحاق الأذى بالشركة، فضلاً عن احتمالية فقدان ثقة الموظفين
اترك تعليق