عندما نفكر في مفهوم "القدرة على التحمل"، يخطر ببالنا عادة التعافي من المصاعب الكبيرة. إلا أن علماء نظريات الإدارة وضعوا تعريفاً أكثر دقة للقدرة على التحمل: وهو القدرة على التكيف مع التغييرات المعقدة. ولكن في عالمنا اليوم، يعني ذلك أن الحاجة للقدرة على التحمل أمر مستمر. خصوصاً مع سيل المشاكل المستمرة التي تواجه القادة، ونظراً إلى أن التغيير هو الأمر الثابت الوحيد في حياة المؤسسات، فعلى القادة تطوير مهارة القدرة على التحمل باستمرار. وهو أمر لا يقتصر على التغييرات الكبيرة، أو اللحظات الهامة المرتبطة بالإخفاقات الكبيرة.
بعد ثلاثين عاماً من
بعد ثلاثين عاماً من
هذا المحتوى متاح للمشتركين فقط
انضم إلى مجتمع هارفارد بزنس ريفيو لقراءة أكثر من 3,000 مقال
اشترك الآن لتحصل على المزايا التالية:
إمكانية تصفح جميع المقالات مجاناً على التطبيق.
إمكانية قراءة أكثر من 3,000 مقال على hbrarabic.com
إمكانية قراءة المقالات الخاصة بالمشتركين على hbrarabic.com
إمكانية قراءة 25 عدد من هارفارد بزنس ريفيو ضمن التطبيق.
ستة أعداد سنوياً تصلك مع توصيل مجاني (فقط للاشتراك السنوي الرقمي والمطبوع)
مشترك بالفعل؟ تسجيل الدخول الآن
اترك تعليق