ما هو نهج التوظيف 3.0؟ وكيف يساعد الشركات على استقطاب المواهب؟

يُبنى نجاح الشركات على عدة عوامل منها، الاستراتيجية والرؤية والرسالة، لكن يبقى المورد البشري هو العامل الأهم لاكتساب ميزة تنافسية مستدامة والعنصر الأكثر فعالية وندرة، فوفق تقرير لينكد إن حول اتجاهات التوظيف العالمية، اعتبر مسؤولو التوظيف أن المواهب تحتل المرتبة الأولى من حيث الأولوية في شركاتهم. ولا غرابة في ذلك، فقد أوضحت دراسة نُشرت في مجلة بيرسونال سيكولوجي (Personnel Psychology) وشملت ما يزيد على 600 ألف شخص من مختلف الصناعات والتخصصات المهنية، أن الأشخاص الأكثر كفاءة والأفضل أداء يمنحون الشركة التي يعملون فيها إنتاجية أعلى بعدة أضعاف مقارنة مع الأشخاص المتوسطي الأداء. إذاً فالموارد البشرية الكفوءة والمتميزة قد تمثل كلمة…

لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.

#ays_noscript{ display:flex !important; } html{ pointer-events: none; user-select: none; }