facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
مع استعداد بريطانيا للخروج من الاتحاد الأوروبي في 29 مارس/آذار من العام 2019، تناضل العديد من الشركات للتحضير لكيفية تغيير طريقة عملها هناك. وقلّة من الشركات أصبحت متقدمة في التخطيط والتحضير للاستراتيجيات الخاصة بالسوق البريطاني. وفي ورشة عمل حول "بريكست" (Brexit) عقدناها مؤخراً لعملائنا وهم 19 مديراً بريطانياً لأكبر الشركات المتعددة الجنسية في العالم، تبيّن أنّ 10 منهم لم يبدؤوا بعد أو بدؤوا للتوّ التخطيط من أجل "بريكست".
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

لا يوجد أي نموذج جاهز لكيفية تغيير الشركات رداً على "بريكست". كما أنّ المعلومات حول ما يعنيه ذلك الأمر محدودة، والآراء تتغيّر بسرعة وتصبح متناقضة أكثر فأكثر. ولكن، لا يعني ذلك أنّه ليس على الشركات أن تبدأ العمل المطلوب للتوصل إلى خطة. يمكنكم التفكير في الطرق التي قد تتغيّر بها شركتكم حتى لو لم يكن لديكم المعلومات المثالية حول ذلك.
في ما يلي سنتستعرض بعضاً من أهم الأسئلة التي يجب أن تطرحها الشركات المتعددة الجنسيات.
نلاحظ أنّ العديد من الشركات المتعددة الجنسيات تقع في ثلاثة فخاخ خطيرة عند التخطيط لـ"بريكست": (1)

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!