تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
shutterstock.com/Khakimullin Aleksandr
سؤال من قارئة: يركز عملي على تصميم أماكن العمل في مؤسسات القطاع الحكومي. أتعامل مع عدد من الأقسام الحكومية التي تبنت في الأعوام الأخيرة مساحات المكاتب المفتوحة بهدف زيادة التعاون بين الموظفين. فبدلاً من الحجيرات التقليدية الصغيرة، عملت هذه المؤسسات على زيادة المساحات المشتركة وتقليص المساحات الشخصية من أجل إنشاء بيئة عمل تعزز رفاهة الموظف. واليوم بالطبع في ظل واقع التباعد الاجتماعي الجديد يشعر عملائي أن تصميم المكاتب هذا سيحدّ من شعور موظفيهم بالأمان. 
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

سؤالي هو:
كيف يمكننا مساعدة هذه المؤسسات في إنشاء بيئة عمل تعزز رفاهة الموظف في زمن الجائحة وما بعدها؟ وحتى مع زوال الخطورة، هل سيرغب الموظفون بالجلوس على مسافة قريبة من زملائهم من جديد؟ كيف يمكننا معالجة هذه المشكلة؟
يجيب عن هذا السؤال كل من:
دان ماغّين: مقدم برنامج "ديير آتش بي آر" من هارفارد بزنس ريفيو.
أليسون بيرد: مقدمة برنامج "ديير آتش بي آر" من هارفارد بزنس ريفيو.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!