تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

دراسة حول كيفية إعداد موظفين أكفاء ومهتمين ببرامج تطوير القيادة

Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
يمكن للتدريب على القيادة أن يؤدي إلى إحداث فرق كبير في إعداد المهنيين؛ للتقدم في وظائفهم والنجاح في الأدوار القيادية. ثمّة الكثير من الشركات التي تقدّم برامج تعليم القيادة للموظفين ذوي الإمكانات العالية، ولكن هذه البرامج لا تتلقى الكثير من الاهتمام دائماً؛ إذن، كيف بإمكان القياديين وأقسام الموارد البشرية، تحفيز المهنيين على التسجيل في برامج تنمية المهارات القيادية؟ بالنظر إلى كيفية الاحتفاء بالقادة السياسيين ورجال الأعمال في المجتمع الحديث؛ فقد يفترض العديد من مدراء الموارد البشرية أن تسليط الضوء على إمكانية التحول إلى قادة؛ من شأنه أن يحفز الموظفين على المشاركة في تنمية المهارات القيادية. اختبرنا هذه الفكرة في بحثنا…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->