دور التوجيه والإرشاد الميداني في إعداد الجيل الجديد من قادة الأعمال

أود في السطور القادمة أن أسلط بعض الضوء على إعداد الجيل الجديد من قادة الأعمال وأهمية المبادرات الخلاقة التي تطلقها دولة الإمارات بهدف توفير التوجيه والإرشاد الميداني لقادة الأعمال الشباب، حتى يتمكنوا من المساهمة في تعزيز اقتصاد دولتنا. ولعل أهم منطلق في مقاربتنا لموضوع إعداد الكوادر الوطنية وتمكينها، يتمثل بالأقوال المأثورة للوالد المؤسس، المغفور له، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، الذي رأى أن بناء الرجال أصعب من بناء المصانع، كما أن تقدم الدول يُقاس بعدد أبنائها المتعلمين. لا شك أن هذه الرؤية الحكيمة تؤكد أهمية بناء الإنسان من خلال التعليم والتدريب وتطوير الذات، وهو أمر شكل قاعدة الأساس التي تقوم عليها عملية تنمية الموارد البشرية بهدف بناء الاقتصاد وتنويعه في أبوظبي ودولة الإمارات.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

اقرأ أيضاً: لماذا يتجنب الكثير من المدراء توجيه الثناء؟
بالنظر إلى التحديات المختلفة التي يواجهها الشباب اليوم، فإني مقتنع تماماً أن الآباء المؤسسين لدولة الإمارات العربية المتحدة كانوا قد وضعوا نموذجاً لا يزال يشكل منهاجاً ملائماً لمجابهة هذه التحديات. وفي