تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
إليك هذه المقابلة عن إدارة الاحتراق الوظيفي تحديداً. أجرت هارفارد بزنس ريفيو مقابلة في أحد برامجها الصوتية (بودكاست) "ومين آت ورك" أو "النساء في العمل" (Women at Work) مع أوليفيا ماندي أونيل، وهي أستاذة جامعية مشاركة في الإدارة بكلية إدارة الأعمال في "جامعة جورج ميسون" (George Mason University)، وكبيرة العلماء في مركز "أدفانسمينت أوف ويل بيينغ" (Advancement of Well-Being) في الجامعة.
وننقل لكم مقتطفات من هذه المقابلة:
يمكِنكم الاستماع إلى هذه المدونة الصوتية والاشتراك فيها عن طريق آبل بودكاستس | جوجل بودكاستس | ملخص الموقع الغني.
ليس بالضرورة أن يصيبنا
look

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022