لماذا يخفي بعض الموظفين إعاقاتهم في العمل؟

العمل مجهد بالفعل. وفي حال أنك تخفي إعاقة ما، ستجد أن المشكلات اليومية التي تتوالى عليك كل صباح والمواعيد النهائية والسياسات المتعلقة بوظيفتك تتضاعف وتثقل كاهلك بمزيد من الأعباء. وبالتالي فإنك تعيش في خوف دائم من أن يُكشف أمرك. فتعمل وقتاً إضافياً لإخفاء حقيقتك. لكن اعلم أنك لست الوحيد.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

في دراسة بعنوان "الإعاقات والشمول" التي أجراها "مركز ابتكار المواهب" (Center for Talent Innovation)، اكتشفنا أن 30% من القوة العاملة تتلاءم مع التعريف الاتحادي الحالي لمن لديهم إعاقات، وأن الأغلبية يخفون إعاقتهم. فقد تبين أن 39% فقط من الموظفين ذوي الإعاقة صرحوا بإعاقتهم لمدرائهم. بينما أفصح عدد أقل (24%) عن إعاقتهم لفرقهم، وصرّح (21%) عن إعاقتهم لمسؤولي الموارد البشرية. أما الذين أفصحوا للعملاء بأنهم يعانون من إعاقة معينة فلم تتجاوز نسبتهم الـ (4%).
بعض الموظفين لم يكن لديهم خيار سوى الكشف عن إعاقتهم. في استطلاع للرأي أجريناه، أخبرَنا 13% من الموظفين أن إعاقاتهم (أو على الأقل إحدى إعاقاتهم، إذ أن بعضهم ذكر أن لديه أكثر من إعاقة) كانت واضحة ومرئية الناس. فهذه الفئة من الموظفين يستخدمون كرسياً متحركاً أو يعتمدون على كلب قيادة العميان أو يضعون طرفاً اصطناعياً. إلا أن