تمت عملية الاشتراك بنجاح
عذراً،
أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
ملخص: غالباً ما يقلل المسؤولون التنفيذيون والمدراء من أهمية إجراء تواصلات واضحة ومتناسقة عند خفض قوى العمل، لكن عدم إجرائها قد يضر بسمعة الشركة على المدى الطويل ويضر برفاهة الموظفين المفصولين والمستمرين بالعمل في الشركة على حد سواء. من جهة أخرى، أدى ظهور نظام العمل الهجين إلى زيادة تعقيد عملية التخطيط لخفض قوى العمل وتطبيقها بالفعل، لكن يمكن للمسؤولين التنفيذيين والمدراء اتخاذ عدة خطوات لمواجهة تلك التحديات الإضافية. يُعدّ تسريح العاملين الواسع النطاق أو خفض قوى العمل حقيقة من حقائق عالم الأعمال، وقد أُعلن بالفعل عن أكثر من 322,000 عملية تسريح من قبل الشركات التي تتخذ من الولايات المتحدة…