facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
جميعنا مررنا بحالات كان فيها لمديرنا في العمل شخص مفضل ويلقى منه معاملة خاصة. ولا شك أنه لأمر محبط أن تشعر أنك مظلوم من حيث الموارد المتاحة لك ومن حيث الاهتمام والتقدير في حين يلقى شخص آخر كل الرعاية والانتباه. وللمفارقة، قد تجد الأمر على نفس الدرجة من الصعوبة عندما تكون أنت هو الشخص المدلل لدى المدير. إليكم تحليل حالة: "أنا المفضل لدى مديري".اشتراك تجريبي بـ 21 ريال/درهم أو 6 دولار لمدة شهرين، فقط لأول 3,000 مشترك. استفد من العرض التجريبي وابدأ عامك بثقة مع أكثر من 5,000 مقال وفيديو ومقال صوتي، وأكثر من 30 إصدار رقمي. اشترك الآن.
وفيما يبدو الأمر رائعاً أن تحظى بالتميز وبقدر إضافي من الاهتمام وأن يتم الاعتراف بجهودك وتقدير منجزاتك عالياً، إلا أنّ هنالك ثمناً يجب أن تدفعه لقاء كونك المفضل لدى مديرك. وقد تجد نفسك حينئذ عرضة للمخاطر بأشكال أربعة. أولاً، قد يبدأ زملاؤك بامتلاك مشاعر الحسد تجاهك بسبب قربك من موقع السلطة. وقد ينظرون إليك بوصفك مخبراً أو مندساً، ويتوقفون عن الوثوق بك أو التعاون معك مثلما يتعاون الزملاء عادة فيما بينهم، حيث يتبادلون المعلومات المهمة ويتواصلون فيما بينهم ويتشاركون الموارد الأخرى.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

1
اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
1 Comment threads
0 Thread replies
0 المتابعين
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
1 Comment authors
أحمد جادالله Recent comment authors
  شارك  
الأحدث الأقدم الأكثر تصويتاً
التنبيه لـ
أحمد جادالله
زائر

بالفعل لكل شيء مزايا وعيوب لذلك من الأفضل على الموظف أن يدرك مهامه بالضبط ومسؤولياته وأن يكون صديق الجميع ويعمل بروح الفريق

error: المحتوى محمي !!