لذلك، يحاولون إبداء مقاومة لما نطرحه عليهم، لأنهم يعتقدون أننا قد جعلنا قائمة المهام المطلوب منهم القيام بها أطول. كما أنّ هذه العناصر الرئيسية الثلاثة (التي نسميها الشروط الأساسية الثلاثة التي لا غنى عنها من أجل القيادة والإدارة) ليست مكاسب يمكن تحقيقها بسهولة وسرعة – ولكنها جوهرية وأساسية بالنسبة لقدرة أي إنسان على أن يؤدي وظيفته كقائد بالفعالية المطلوبة. وإليكم الأسباب:
بناء الثقة
إنّ القيادة الناجحة، في العمق، تعني التأثير في الآخرين، والثقة هي أساس كل
عناصر اساسية يجب على كل مدير ان يطبقها ويمارسها في عمله اليومي
شكرا لنشركم هذا المقال الثري والممتع والمختصر