تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
تكشف بعض البحوث أن ريادة الأعمال قد لا تستحق المخاطرة دائماً، على الأقل فيما يتعلق بالأمور المالية الحاسمة. ولحسن الحظ، يأخذ العديد من الناس هذه الخطوة في جميع الأحوال، حيث يقررون ذلك لأسباب أخرى مثل أن يصبحوا مدراء لأنفسهم، أو نظراً لرغبتهم بإرضاء شغف شخصيّ لديهم. في هذا المقال سنتعرف على أفضل ما في ريادة الأعمال.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

العمل الحر
بحسب بحث أعده غوستافو مانسو، من جامعة كاليفورنيا، بيركلي، تعتبر وجهة النظر التقليدية هذه مضللة. وبدلاً من ذلك، فقد وجد أن العمل الحر يؤتي ثماره مالياً، ولكن ليس كما يتوقع رواد الأعمال. حيث لا نجني دائماً المنفعة المادية من ريادة الأعمال نفسها، ولكن تتمثل الفائدة في الحصول على رواتب أعلى عند العودة إلى قوة العمل لدى إحدى الشركات.
عادة ما يقارن البحث في هذا المجال بين الموظفين الذين يعملون بأجر، مقابل هؤلاء الذين يعملون بشكلٍ حر، ويكتشف أن المجموعة الأخيرة تميل إلى كسبِ مال أقل في المتوسط، بعد التحكم في بعض العوامل الأخرى مثل مستوى التعليم، وبالتالي تصل البحوث إلى نتيجة مفادها أن ريادة الأعمال لا تستحق المخاطرة من الناحية المادية.
وبخلاف هذا النهج، نظر مانسو إلى الموظفين على مدار فترة أطول، بينما ركز على عائدات ما يزيد عن 5,000 مواطن أميركي ما بين عام 1979 و2012، وكان متوسط العائدات السنوية للشخص الذي يعمل لحسابه الخاص، في هذه العينة، أعلى من تلك

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!