تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
"انطلقوا وابحثوا عن شغفكم!" هذا ما قاله هاني لأولاده عندما وصل كل واحد منهم إلى أواخر سن المراهقة وأوائل العشرينيات. "اكتشفوا ما تحبون عمله خارج نطاق أعمال العائلة". على قدر ما تبدو هذه الكلمات ملهمة، إلا أن هاني ، وهو الأب صاحب الشركة الناجحة في مجال قطع غيار السيارات، لم يكتف بنصيحة أولاده بأن يتبعوا أحلامهم فحسب، بل دفعهم نحو تحقيق ذلك. فماذا عن أصحاب الشركات العائلية وأولادهم الكبار؟
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

بعدما رأى هاني كيف أنّ العديد من أصحاب الشركات العائلية الأخرى يأتون بأطفالهم إلى شركاتهم في وقت مبكر و"يلحقون بهم الضرر"، على حد تعبيره، أو يقومون بإفسادهم بالدلال الزائد ويجعلون الحياة سهلة جداً أمامهم؛ كان من جهته خائفاً من فعل الأمور ذاتها مع أطفاله. كان يؤمن كثيراً أنّ أفضل أسلوب لجعلهم يتطورون هو "إبعادهم عن الشركة" وجعلهم يختبرون الحياة خارجها. لذا كان يراقب بفخر كيف أنّ كل واحد من أولاده قد شق طريقه المهني، فكان منهم المحامي والفنانة والمصرفي الناجح. 
اقرأ أيضاً: أسئلة القراء: كيف أحصل على ميزات إضافية في الشركة العائلية

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!