تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

إدارة متميزي الأداء في المواقف المليئة بالضغوط

Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: يشعر أصحاب الأداء المتميز بالضغط نتيجة لثلاثة أشياء: أهمية نتيجة الموقف وعدم التيقن من النتيجة وحجم المهمات والقرارات والمشتتات المحيطة بالنتيجة. ولكن يمكن للمدربين مساعدتهم في التعامل مع الشعور بالضغط الناجم عن الأحداث المحفوفة بالمخاطر عن طريق تقليل العبء الثقيل الذي يرفقونه مع الفشل من خلال جعلهم يرون ما هو مهم بالنسبة إليهم ولن يتغير بغض النظر عن النتيجة، ومن خلال مساعدتهم في معرفة المهمات والمشتتات التي يمكنهم استبعادها.   من المسلم به عموماً أن النجاح يولد الثقة، وأن الثقة تزيد من القدرة على التعامل مع الضغوط. ومع ذلك، وكما أظهرت تجارب سيمون بايلز ونعومي أوساكا خلال الأشهر الثلاثة…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->