شارك
7 دقائق نموذج مبتكر للتنبؤ بالقدرات القيادية في فريق العمل
ملخص: عادة ما تعتمد المؤسسات على الأداء السابق للتعرف على قادة المستقبل. ولكن سجل إنجازات الموظف لا يخبرك بمن قد…
2022-06-22
جينيفر ستورمان (Jennifer Sturman): مديرة في شركة “جي آتش سمارت” (ghSMART) حيث تقدم المشورة لمجالس إدارة شركات عامة وشركات أسهم خاصة ومستثمرين ومسؤولين تنفيذيين بشأن اختيار القادة وتنمية القدرات القيادية. وبصفتها حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال وخبيرة استشارية سابقة في الاستراتيجيات، فهي مهتمة بوجه خاص بالقضايا التي تتداخل فيها استراتيجية الأعمال مع رأس المال البشري.