شارك
4 دقائق ثقافة العمل المرن لا تساعد الموظفين إذا ما أضرّت بوظائفهم
عندما تفكر في من يحتاج إلى المرونة في العمل لكي يتمكن من إدارة المسؤوليات الشخصية والعائلية، من يتبادر إلى ذهنك؟…
2018-07-15
ليندسي تريمبل أوكونور: أستاذة مساعدة في علم الاجتماع في جامعة ولاية كاليفورنيا، وهي تدرُس القوى الاجتماعية النفسية والتنظيمية والثقافية التي تعمل على تكريس التفاوت في مكان العمل ضد النساء والعاملين الذين يتحملون مسؤوليات تقديم الرعاية.