شارك
8 دقائق المدراء الذي يعتمدون التخويف يمكنهم أن يتغيروا بهذه الطريقة
يؤمن كثير من الأفراد بضرورة أن يتبنى القادة نهجاً صارماً في إدارة مؤسساتهم وقيادتها في الاتجاه الصحيح، أو أن يتمتعوا…
2020-10-01
جينيو لياو (Zhenyu Liao): أستاذ جامعي مساعد بكلية “دامور ماكيم” (D’Amore-McKim) للأعمال في جامعة “نورث إيسترن”. يركز في أبحاثه على مجالات القيادة والأخلاق السلوكية وعدم المساواة الاجتماعية وأسواق العمل عبر الإنترنت.