شارك
4 دقائق ثقافة العمل المرن لا تساعد الموظفين إذا ما أضرّت بوظائفهم
عندما تفكر في من يحتاج إلى المرونة في العمل لكي يتمكن من إدارة المسؤوليات الشخصية والعائلية، من يتبادر إلى ذهنك؟…
2018-07-15
إرين تشيك: أستاذة مساعدة في علم الاجتماع في جامعة ميتشغان. وهي تدرس العمليات الثقافية لتكرار التفاوت الاجتماعي، ولاسيما من خلال آليات “مبدأ الشغف”، وأيديولوجية الجدارة، والتعريفات الشعبية للعمل الجيد والعاملين الجيدين.